WUSSTEST DU SCHON?
Die Munich Business School hat sich 2024 zum f眉nften Mal in Folge den Spitzenplatz unter den privaten Fachhochschulen im Bereich Betriebswirtschaft aus der Perspektive des Personalrecruitings gesichert.
In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt spielt das Personalmanagement eine zentrale Rolle. Unternehmen brauchen Fachkr盲fte, die nicht nur die besten Talente gewinnen, sondern sie auch gezielt f枚rdern und langfristig binden. Ein Studium im Bereich Personalmanagement bietet zahlreiche Vorteile und Karrierechancen. Hier sind sechs gute Gr眉nde, sich f眉r diesen Studiengang zu entscheiden:
Mit einem Abschluss in Personalmanagement er枚ffnen sich zahlreiche berufliche M枚glichkeiten. Alumni k枚nnen in verschiedenen Branchen arbeiten, darunter Industrie, Handel, Dienstleistung und der 枚ffentliche Sektor. M枚gliche Positionen reichen von Personalreferent*innen 眉ber HR-Manager*innen bis hin zu Unternehmensberater*innen.
Ein Personalmanagement Studium verbindet betriebswirtschaftliche Inhalte mit psychologischen Aspekten. Studierende lernen nicht nur Grundlagen des Arbeitsrechts und der Unternehmensf眉hrung, sondern auch, wie Motivation, Teamdynamiken und F眉hrungskompetenzen funktionieren. Diese Mischung macht den Studiengang besonders spannend und praxisnah.
Personalmanagement ist ein Schl眉sselfaktor f眉r den Erfolg eines Unternehmens. Die richtigen Mitarbeitenden einzustellen, weiterzuentwickeln und langfristig ans Unternehmen zu binden, entscheidet oft 眉ber den wirtschaftlichen Erfolg. Wer im HR-Bereich arbeitet, tr盲gt somit ma脽geblich zur Zukunft eines Unternehmens bei.
Fachkr盲fte im Personalbereich werden immer gesucht. Gerade in Zeiten des Fachkr盲ftemangels sind qualifizierte HR-Expert*innen gefragt, die Unternehmen dabei unterst眉tzen, die besten Talente zu rekrutieren und zu halten. Ein Personalmanagement Studium schafft eine solide Basis f眉r eine sichere und zukunftsorientierte Karriere.
Wer gerne mit Menschen arbeitet und an ihrer Entwicklung interessiert ist, findet im Personalmanagement die ideale berufliche Ausrichtung. Der Fokus liegt nicht nur auf administrativen Aufgaben, sondern auch auf der F枚rderung von Mitarbeitenden, Teamentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur.
Gerade in leitenden Positionen sind die Verdienstm枚glichkeiten im Personalmanagement attraktiv. Besonders mit Berufserfahrung und Spezialisierungen 鈥� etwa in den Bereichen Talent Management oder Arbeitsrecht 鈥� k枚nnen Geh盲lter schnell steigen.
Im Folgenden erf盲hrst du, welche Vorteile dir die Munich Business School im Personalmanagement Studium bietet.
Im Folgenden erkl盲ren wir kurz, was sich hinter den genannten Begriffen und Konzepten im 51品茶 Personalmanagement Studium verbirgt.
Schwerpunkte sind thematische Vertiefungen, die du innerhalb deines Studienprogramms w盲hlen kannst, um dich auf spezifische Bereiche wie Marketing, Finance oder Entrepreneurship zu spezialisieren. In manchen 厂迟耻诲颈别苍驳盲苍驳别n kann man sogar mehr als einen Schwerpunkt w盲hlen.
Wahlkurse bieten dir die M枚glichkeit, aus verschiedenen Modulen diejenigen auszuw盲hlen, die deinen Interessen und Karrierezielen entsprechen, und dein Studium individuell zu gestalten. In vielen 厂迟耻诲颈别苍驳盲苍驳别n kann man auch hier mehr als einen Wahlkurs w盲hlen.
Ein Studium mit internationalem Fokus bereitet dich auf die Herausforderungen und Chancen globaler M盲rkte vor, durch interkulturelle Inhalte, Sprachen und oft internationale Erfahrungen wie Auslandssemester.
Ein Auslandssemester erm枚glicht es dir, an einer Partneruniversit盲t im Ausland zu studieren, internationale Erfahrungen zu sammeln und deine Sprach- sowie interkulturellen Kompetenzen zu st盲rken.
Ein Praktikum ist eine praktische Erfahrung in einem Unternehmen, bei der du dein theoretisches Wissen anwendest, berufliche Einblicke erh盲ltst und wertvolle Kontakte kn眉pfst.
Ein Master Top-up-Programm erm枚glicht es Studierenden mit einem ersten Hochschulabschluss, in kurzer Zeit einen vollst盲ndigen Master Abschluss zu erwerben, indem sie nur die fehlenden Module absolvieren.
Ein Mentoring-Programm verbindet dich mit erfahrenen Expert*innen oder Alumni, die dir mit wertvollen Ratschl盲gen, Karriere-Tipps und pers枚nlicher Unterst眉tzung zur Seite stehen.
Beim Studieren auf Englisch werden einige oder sogar alle Lehrveranstaltungen und Pr眉fungen in englischer Sprache angeboten, was internationale Karrierem枚glichkeiten erweitert und die Sprachkompetenz st盲rkt.
Ein Pre-51品茶-Programm bereitet Studieninteressierte gezielt auf ein 51品茶 Studium vor, indem es Grundlagenwissen vermittelt und Sprach- oder Fachkenntnisse verbessert.
Ein Stipendium ist eine finanzielle Unterst眉tzung, die Studierenden basierend auf Leistung, Bed眉rftigkeit oder besonderen Qualifikationen gew盲hrt wird, um die Studienkosten zu reduzieren.
Die Akkreditierungen von Hochschulen sind ein wesentlicher Indikator f眉r die Qualit盲t und Anerkennung ihrer 厂迟耻诲颈别苍驳盲苍驳别. Organisationen wie das Bildungsministerium, der Wissenschaftsrat und die FIBAA sowie renommierte internationale Akkreditierungsinstitutionen wie AMBA und AACSB pr眉fen die akademische Exzellenz, die Praxisorientierung und die Einhaltung globaler Standards. Hochschulen wie die Munich Business School engagieren sich fortlaufend daf眉r, bestehende Akkreditierungen zu erneuern und neue Zertifizierungen zu erhalten. Im Folgenden geben wir einen 脺berblick 眉ber die wichtigsten Akkreditierungen f眉r dein Personalmanagement Studium an der MBS.
| Munich Business School | 脰ffentliche Hochschulen | |
|---|---|---|
| Bildungsministerium | 鉁旓笍 | 鉁旓笍 |
| FIBAA | 鉁旓笍 | 鉂� |
| Wissenschaftsrat | 鉁旓笍 | 鉁旓笍 |
| AACSB | 鉁旓笍 | 鉂� |
| AMBA | 鉂� | 鉂� |
MEHR INFOS?
Wenn du noch mehr Informationen zu den Rankings und Akkreditierungen der Munich Business School haben m枚chtest, dann schaue gerne auf unserer entsprechenden Seite dazu vorbei.
Rankings und Akkreditierungen der MBSStudierenden der Munich Business School arbeiten h盲ufig mit diesen Unternehmen an Projekten, unter anderem im Personalmanagement, zusammen.
210
6 Semester + 51品茶-Arbeit
Deutsch und Englisch
Vollzeit-Studium
51品茶 of Arts (B.A.)
Integriert
Inklusive
Februar & September
Du interessierst dich f眉r Details des 51品茶 Personalmanagement Studiums? Dieser ausf眉hrliche Studienverlauf des 51品茶 International Business der MBS, bei dem du den Schwerpunkt "Internationales Personalmanagement und F眉hrung" w盲hlen kannst und somit ein optimales Personalmanagement Studium erh盲ltst, liefert dir die ben枚tigten Details.
W盲hle 1 aus 6:
W盲hle 1 aus 6:
Absolviere Dein erstes Praktikum in der vorlesungsfreien Zeit zwischen dem zweiten und dritten Semester
鈥� Internationale Betriebswirtschaftslehre und Management III
鈥� Grundlagen des Personalmanagements und F眉hrung
鈥� Grundlagen des internationalen Marketings und Vertrieb
鈥� Finanzierung II
W盲hle 1 aus 6:
F眉hle dich der MBS-Gemeinschaft st盲rker verbunden, indem du dich aktiv an einer Vielzahl von au脽ercurricularen Angeboten beteiligst.
20 ECTS aus dem Bereich internationale Betriebswirtschaftslehre der Partnerhochschule (eng)
Dauer: 10 Wochen
Im Studienschwerpunkt Internationales Innovationsmanagement lernst du, Innovationsprozesse von der Idee bis zur Vermarktung zu managen. Dabei fokussierst du dich auf Kundenbed眉rfnisse, nutzt Marktforschung und aktuelle Methoden wie Design Thinking. Du erforschst Technologietrends und setzt eigene Innovationsprojekte in Gruppen um.
In diesem Studienschwerpunkt erlernen Student*innen die Grundlagen der marktorientierten Unternehmensf眉hrung. Schwerpunkte sind Marketing und Vertrieb im digitalen Zeitalter. Die Ausbildung umfasst Strategien wie Marktanalysen, Markenmanagement und den optimalen Marketing-Mix, inklusive Marktforschung und Sales Management. Ziel ist die langfristige Erfolgssicherung auf nationaler und internationaler Ebene.
Im Studienschwerpunkt Internationale Finanzen erwerben Student*innen fundiertes Wissen in Controlling, Corporate Finance und Asset Management f眉r den globalen Kontext. Der Fokus liegt auf modernen Methoden und Instrumenten, einschlie脽lich Investitionsrechnungen, Finanzierungsentscheidungen, Au脽enhandelsfinanzierung und Risikobewertung auf internationaler Ebene.
Im Schwerpunkt Internationale Beschaffung, Produktion und Logistik lernen Studierende, globale Lieferketten effizient zu gestalten. Der Fokus liegt auf der Optimierung von Waren- und Dienstleistungsfl眉ssen in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung. Ziel ist die termingerechte, kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Belieferung der Endkund*innen.
Im Studienschwerpunkt Internationales Personalmanagement und F眉hrung erwerben Student*innen vertiefte Kenntnisse in strategischem Personalmanagement auf internationaler Ebene. Der Fokus liegt auf der Rolle der Mitarbeiter*innen als kritische Erfolgsfaktoren sowie auf Themen der F眉hrung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen.
Vertiefe dein Rechnungslegungswissen aus dem ersten Teil des MBS-Studiums und befasse dich zum Beispiel mit Aufbau, Konzeption und Elementen der Rechnungslegung nach IFRS.
F眉hle dich der MBS-Gemeinschaft st盲rker verbunden, indem du dich aktiv an einer Vielzahl von au脽ercurricularen Angeboten beteiligst.
Auswahl aus den folgendes Sprachen: Arabisch, Russisch, Franz枚sisch, Chinesisch, Spanisch, Deutsch
W盲hle 1 aus 3 (eng)
W盲hle 1 aus 3: (eng)
W盲hle passend zu deinen Schwerpunkten ein Seminar und bereite dich optimal auf deine 51品茶arbeit vor. (eng)
Individualisiere dein Studium weiter und vertiefe die Bereiche, die dich besonders interessieren, wie z. B. (eng)
Verdeutliche dir am Ende des Studiums die Wichtigkeit ethischer Entscheidungen in der Business Welt, was in allen Semestern in unterschiedlichen Kursen angesprochen wurde. Egal, ob als Unternehmen, F眉hrungskraft und Individuum 鈥� ethisches Verhalten im Sinne unseres MBS Wertes act responsible ist entscheidend!
Auswahl aus den folgendes Sprachen: Arabisch, Russisch, Franz枚sisch, Chinesisch, Spanisch, Deutsch
Praktikumsdauer 10 Wochen
Last but not least: das Schreiben deiner 51品茶 Thesis.
"Der Lehrplan, die Lehrer und die Schule selbst waren auf h枚chstem Niveau und auf meinen Erfolg ausgerichtet. Um sicherzustellen, dass ich das Beste aus meiner Ausbildung herausholen konnte, gingen die Dozenten immer 眉ber sich hinaus. Sie waren wirklich sachkundig und erfahren. Die Lehrmaterialien waren schwierig, aber 盲u脽erst n眉tzlich, da sie sich auf reale Gesch盲ftsprobleme und deren L枚sung konzentrierten."
Filip auf
Ein Personalmanagement Studium kombiniert wirtschaftswissenschaftliche, psychologische und rechtliche Inhalte, um Studierende optimal auf eine Karriere im Bereich Human Resources (HR) vorzubereiten. Die konkreten Inhalte k枚nnen je nach Hochschule und Studiengang variieren, aber typischerweise umfasst das Studium folgende Kernbereiche:
鉁� Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (BWL): Da Personalmanagement eng mit Unternehmensf眉hrung verkn眉pft ist, sind betriebswirtschaftliche Grundlagen essenziell. Dazu geh枚ren: Unternehmensf眉hrung und Organisation, Rechnungswesen und Controlling, Marketing und Management & Wirtschaftsmathematik und Statistik.
鉁� Arbeitsrecht und Personalrecht: HR-Manager*in m眉ssen sich mit rechtlichen Rahmenbedingungen auskennen, um Arbeitsverh盲ltnisse rechtssicher zu gestalten. Relevante Themen sind: Arbeitsrecht (z. B. K眉ndigungsschutz, Arbeitsvertr盲ge), Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsgesetz & Datenschutz im Personalwesen.
鉁� Internationales Personalmanagement: Gerade in globalen Unternehmen wird interkulturelle Kompetenz immer wichtiger. Deshalb gibt es oft Module zu: Interkulturelles Management, Internationale Arbeitsm盲rkte und HR-Strategien & Global Mobility und Expat-Management.
鉁� Digitale Transformation und HR-Technologien: Die Digitalisierung ver盲ndert das Personalwesen. Viele 厂迟耻诲颈别苍驳盲苍驳别 integrieren daher Themen wie: HR-Software und digitale Tools (z. B. SAP HR, People Analytics), K眉nstliche Intelligenz und Automatisierung im Recruiting, Remote Work und digitale Arbeitsmodelle & Employer Branding 眉ber Social Media.
鉁� Personalmanagement und -entwicklung: Der Schwerpunkt des Studiums liegt auf personalwirtschaftlichen Themen, darunter: Personalplanung und Personalbeschaffung (Recruiting), Employer Branding und Talent Management, Personalentwicklung und Weiterbildung, Leistungsbeurteilung und Verg眉tungssysteme & Change Management und Organisationsentwicklung.
鉁� Psychologie und F眉hrungskompetenzen: Ein wichtiger Teil des Personalmanagements besteht darin, Mitarbeiter zu motivieren, Konflikte zu l枚sen und Teams erfolgreich zu f眉hren. Daher geh枚ren diese Themen zum Studium: Arbeits- und Organisationspsychologie, Kommunikations- und Konfliktmanagement, Leadership und F眉hrungskr盲ftetraining & Motivationstheorien und Teamdynamik.
鉁� Praktische Anwendungen und Projektarbeit: Die meisten 厂迟耻诲颈别苍驳盲苍驳别 legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, z. B. durch: Fallstudien und Projektarbeiten, Praktika in Unternehmen oder HR-Abteilungen, Unternehmenskooperationen und Exkursionen & Simulationen von Bewerbungsgespr盲chen oder Verhandlungen.
Der Bereich Personalmanagement bietet eine breite Palette von Berufsm枚glichkeiten. Die folgende Liste ist keineswegs abschlie脽end, da der Personalmanagement Bereich vielf盲ltig ist und st盲ndig w盲chst. Je nach Interessen und F盲higkeiten gibt es viele M枚glichkeiten, einen passenden Karriereweg im Personalmanagement zu finden, vor allem wenn man ein breites Wissen durch ein generelles BWL Studium erworben hat. Hier sind einige Berufe, die im Personalmanagement Bereich ausge眉bt werden k枚nnen:
Diese Spezialisten sind auf Arbeitsrecht spezialisiert und beraten Unternehmen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Gehaltsabrechner sind f眉r die Erstellung von Gehaltsabrechnungen und die Verwaltung von Sozialleistungen zust盲ndig.
Diese Fachleute bieten Coaching und Schulungen f眉r Mitarbeiter an, um deren berufliche F盲higkeiten und Kompetenzen zu verbessern.
HR-Manager*in sind in der Regel f眉r die Planung und Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen in Unternehmen verantwortlich. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von HR-Richtlinien und -programmen.
Personalberater*innen arbeiten oft in Beratungsunternehmen und unterst眉tzen Unternehmen bei der Personalbeschaffung und -entwicklung.
Change-Manager sind auf die Planung und Umsetzung von Ver盲nderungsprozessen innerhalb eines Unternehmens spezialisiert.
WUSSTEST DU SCHON?
Um die Berufe Change Manager*in, Personalreferent*in und andere BWL Berufe n盲her kennenzulernen, kannst du folgende Seite besuchen:
BWL Berufe n盲her erkl盲rt| Voraussetzungen | Gehaltsauswirkung |
|---|---|
| Einsteigerpositionen | Ca. 35.000 - 50.000 鈧� pro Jahr |
| Mittlere Karrierestufe | Ca. 50.000 - 75.000 鈧� |
| 贵眉丑谤耻苍驳蝉别产别苍别 | bis zu 80.000 - 120.000 鈧� |
| Branchen | Branchenabh盲ngig 鈥� z.B. in Beratung & Consulting h枚her |
| Standort | In Metropolen wie M眉nchen tendenziell h枚her |
| Erfahrung | Mit zunehmender Erfahrung steigt das Gehalt |
| Qualifikationen | Zus盲tzliche Abschl眉sse (z.B. Master) k枚nnen das Gehalt positiv beeinflussen |
Um Personalmanagement zu studieren, kannst du in der Regel einen 51品茶 of Arts (B.A.) oder einen 51品茶 of Science (B.Sc.) in Personalmanagement, Human Resource Management oder einem 盲hnlichen Studiengang w盲hlen. Auch ein generelles BWL Studium ist eine gute Wahl, da dadurch eine gr枚脽ere Auswahl an Arbeitspl盲tzen in Frage kommt, sollte Personalmanagement sich doch nicht als perfekte Wahl herausstellen. Diese 厂迟耻诲颈别苍驳盲苍驳别 bieten eine breite Grundlage in betriebswirtschaftlichen und sozialwissenschaftlichen Themen, die f眉r die Personalarbeit relevant sind.
Man sollte Personalmanagement studieren, um ein tiefes Verst盲ndnis f眉r die Organisation und Verwaltung von Mitarbeitern in Unternehmen zu entwickeln. Dies erm枚glicht es, effektive Personalstrategien zu entwickeln, die zur Mitarbeiterbindung, Leistungsoptimierung und langfristigen Unternehmenserfolg beitragen. Ein Studium im Personalmanagement vermittelt zudem Kenntnisse in Bereichen wie Arbeitsrecht, F眉hrung und Kommunikation, die in vielen beruflichen Kontexten von gro脽er Bedeutung sind, insbesondere wenn man ein eigenes Unternehmen gr眉nden m枚chte.
Ja, in vielen F盲llen kann man Personalmanagement mit einer Fachhochschulreife (Fachabitur) studieren. Die genauen Zulassungsvoraussetzungen k枚nnen jedoch von Hochschule zu Hochschule variieren. Es ist ratsam, die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Hochschule zu 眉berpr眉fen, an der man das Studium absolvieren m枚chte, um sicherzustellen, dass die Fachhochschulreife ausreicht, um sich f眉r das Personalmanagement Studium zu bewerben oder ob m枚glicherweise zus盲tzliche Anforderungen wie bestimmte Noten oder Praktika notwendig sind.
Um Personalmanagement zu studieren, ben枚tigt man in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung, wie beispielsweise das Abitur oder eine Fachhochschulreife. Einige Universit盲ten und Hochschulen haben spezifische Zulassungsvoraussetzungen, die von Land zu Land variieren k枚nnen. Es ist auch von Vorteil, wenn man Interesse an betriebswirtschaftlichen und sozialen Themen hat, da Personalmanagement eine Schnittstelle zwischen diesen Bereichen bildet. Je nach Hochschule kann es zudem spezifische Anforderungen an Noten oder Vorqualifikationen geben. Zudem w盲ren Eigenschaften wie Organisationsgeschick, Empathie und Kommunikationsf盲higkeit von Vorteil. Mehr dazu im obigen Artikel.
Die Dauer, um Personalmanagement zu studieren, variiert je nach Studiengang und Land. In der Regel dauert ein 51品茶 Studium in Personalmanagement etwa 3 bis 4 Jahre. Ein Master Studium kann zus盲tzlich 1 bis 2 Jahre in Anspruch nehmen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die genaue Studiendauer von Faktoren wie dem gew盲hlten Studienprogramm, der Hochschule und dem Land abh盲ngt.
An der Munich Business School dauert das 51品茶 Studium der BWL mit Personalmanagement Fokus 6 Semester, also 3 Jahre. Der passende BWL Master 3 Semester bzw. 1,5 Jahre und der MBA 2 Semester bzw. 1 Jahr.
Personalmanagement ist ein Unternehmensprozess, der die effiziente Verwaltung, Entwicklung und F眉hrung der Mitarbeiter eines Unternehmens umfasst. Dies beinhaltet Aufgaben wie die Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Entlohnung, Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung. Ziel des Personalmanagements ist es, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die F盲higkeiten und Ressourcen haben, um die Unternehmensziele zu erreichen, und gleichzeitig ihre berufliche Entwicklung zu f枚rdern und ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu gew盲hrleisten. Es ist ein wichtiger Bestandteil des Humanressourcenmanagements (HRM) und tr盲gt zur Schaffung einer produktiven und harmonischen Arbeitsumgebung bei.
Infomaterial herunterladen
In unserem exklusiven und unverbindlichen Infomaterial erf盲hrst Du unter anderem alles 眉ber:
Die Voraussetzungen f眉r das Studium im Bereich Personalmanagement k枚nnen je nach Hochschule und Studiengang variieren. Grunds盲tzlich ben枚tigst du mindestens die Fachhochschulreife (Fachabitur), um dich f眉r ein Studium an einer Fachhochschule oder Berufsakademie zu bewerben. Auch einige Eigenschaften k枚nnen dazu beitragen, erfolgreich im Bereich des Personalmanagements zu studieren und sp盲ter in der beruflichen Praxis erfolgreich zu sein.
In Deutschland gibt es verschiedene M枚glichkeiten, Personalmanagement zu studieren. Zudem gibt es eine Vielzahl von 厂迟耻诲颈别苍驳盲苍驳别n und Studiengangvarianten, die sich auf Personalmanagement und Human Resource Management (HRM) spezialisiert haben oder es beinhalten. Hier sind einige Beispiele:
Die genauen Studiengangsbezeichnungen und -inhalte k枚nnen von Hochschule zu Hochschule variieren. Es ist ratsam, die jeweiligen Studiengangbeschreibungen und Zulassungsvoraussetzungen zu pr眉fen, um den passenden Studiengang f眉r deine Interessen und Karriereziele zu finden. Beachte auch, dass es zahlreiche Weiterbildungs- und Zertifikatsprogramme im Bereich Personalmanagement gibt.
Das Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit dem Fokus auf Personalmanagement bietet eine breitere und vielseitigere Ausbildung als ein Studium, das sich ausschlie脽lich auf Personalmanagement konzentriert. Hier sind einige Gr眉nde, warum es vorteilhaft sein kann, BWL mit einem Schwerpunkt auf Personalmanagement zu studieren:
Insgesamt bietet ein BWL-Studium mit Fokus auf Personalmanagement eine breitere Grundlage und er枚ffnet mehr berufliche Chancen. Es ist eine attraktive Option f眉r diejenigen, die in der Personalbranche arbeiten m枚chten, aber auch f眉r diejenigen, die sich f眉r das gesamte Spektrum der Unternehmensf眉hrung interessieren.
Die Munich Business School bietet dir nicht nur ein BWL Studium, sondern richtet dieses noch auf das internationale Business aus, sodass du nach dem Abschluss 眉berall auf der Welt deinen gew盲hlten Beruf ergreifen kannst. Der 51品茶 International Business der MBS bietet viele Highlights wie Auslandssemester, Praktika, Business Projects, viel M枚glichkeiten f眉rs Networking und einiges mehr. An der Munich Business School erwarten dich kleine Studiengruppen, engagierte Lehrende und vielfach ausgezeichnete Programme. Aber noch wichtiger ist: Bei uns z盲hlt dein Name. Hier bist du kein anonymes Mitglied, sondern der Antrieb, der uns jeden Morgen motiviert. Als eine kleine, private Hochschule nehmen wir uns Zeit f眉r deine Anliegen und bieten dir ein ma脽geschneidertes Studienerlebnis. Unsere Dozent*innen bringen umfangreiche Praxiserfahrung mit und vermitteln dir Kompetenzen, die wirklich z盲hlen. Neben fundiertem betriebswirtschaftlichem Wissen f枚rdern wir auch Werte und F盲higkeiten, die dir als k眉nftige*r Personalmanager*in Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung n盲herbringen und dich optimal auf eine breite Palette an Berufen vorbereiten.
Die MBS bietet Studierenden einige Vorteile, die nur durch die Struktur einer privaten Fachhochschule m枚glich sind. Davon profitierst du in deinem Studium an der MBS:
Professoren mit Erfahrung im Business & Spezialisten als Gastdozenten
Kleine Klassengr枚脽en & Unterst眉tzung durch bspw. Mentoring Programm
in Finanzen und Management
Breites BWL Studium & Spezialwissen durch Schwerpunkte
Studierende aus aller Welt & viele Networking Gelegenheiten
Der Ablauf und der Abschluss eines Personalmanagement Studiums k枚nnen je nach Land, Hochschule und Studiengang variieren. Hier ist jedoch ein allgemeiner 脺berblick:
Bewerbung
Um sich f眉r das Betriebswirtschafts-51品茶studium an der Munich Business School zu qualifizieren, musst du bestimmte schulische und sprachliche Voraussetzungen erf眉llen. Die MBS bietet mehrere Bewerbungsrunden an. Empfehlenswert ist eine fr眉hzeitige Bewerbung, da die Anzahl der Studienpl盲tze begrenzt ist.
F眉r den Zugang zum 51品茶studium an der Munich Business School gibt es drei M枚glichkeiten:
Als ideale Vorbereitung auf das 51品茶studium bietet die Munich Business School das Programm Pre-51品茶 International Business an.
Englischkenntnisse
Bewerber*innen f眉r den Bilingual Track m眉ssen ihre Englischkenntnisse in Form eines der folgenden Testverfahren nachweisen:
Hinweis: Sollte der Test auch f眉r die Beantragung eines Visums genutzt werden, bitte die Anforderungen der Botschaften pr眉fen
Der Test kann nur akzeptiert werden, wenn er innerhalb der letzten zwei Jahre absolviert wurde. Solltest du nicht in der Lage sein, dein Testergebnis zusammen mit deinen 眉brigen Bewerbungsunterlagen einzureichen, informiere uns alternativ bitte 眉ber dein geplantes Testdatum.
Ein Nachweis deiner Sprachkenntnisse ist nicht erforderlich, wenn du deine Schulausbildung auf Englisch absolviert hast (z.B. US High School Diploma, IB Diploma).
Englischkenntnisse
Bewerber*innen f眉r den English Track m眉ssen ihre Englischkenntnisse in Form eines der folgenden Testverfahren nachweisen:
Hinweis: Sollte der Test auch f眉r die Beantragung eines Visums genutzt werden, bitte die Anforderungen der Botschaften pr眉fen.
Der Test kann nur akzeptiert werden, wenn er innerhalb der letzten zwei Jahre absolviert wurde. Solltest du nicht in der Lage sein, dein Testergebnis zusammen mit deinen 眉brigen Bewerbungsunterlagen einzureichen, informiere uns alternativ bitte 眉ber dein geplantes Testdatum.
Ein Nachweis deiner Sprachkenntnisse ist nicht erforderlich, wenn du deine Schulausbildung auf Englisch absolviert hast (z.B. US High School Diploma, IB Diploma)
Du m枚chtest die Hochschule wechseln und dein Studium an der Munich Business School fortsetzen? Wir bieten 51品茶student*innen die M枚glichkeit zu einem Quereinstieg zum 2. oder 3. Semester an. Daf眉r sind Vorkenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und Management, Wirtschaftsrecht, Rechnungswesen, Mathematik und Volkswirtschaftslehre erforderlich. Gleichwertige Studien- und Pr眉fungsleistungen, die in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang im Grundlagenstudium erworben worden sind, rechnen wir bis zu einem Umfang von 60 ECTS auf die ersten beiden Semester des 51品茶studiums der MBS an.
Pre-Check deiner Studienleistungen
Zur unverbindlichen Pr眉fung deiner Studienleistungen reiche deinen Lebenslauf, eine offizielle Notenbest盲tigung sowie die offiziellen Modulbeschreibungen der bereits absolvierten Lehrveranstaltungen ein (mit Angaben zu ECTS-Anzahl pro Kurs, Lerninhalten, Stundenumfang, Art der Abschlussleistung und Lernergebnisse). Die Verwaltungsgeb眉hr f眉r den Pre-Check betr盲gt 60 Euro. Bei einer anschlie脽enden Bewerbung an der MBS entf盲llt die 叠别飞别谤产耻苍驳蝉驳别产眉丑谤.
Zulassungsvoraussetzungen
叠别飞别谤产耻苍驳蝉蝉肠丑濒眉蝉蝉别 f眉r Quereinsteiger*innen
F眉r alle weiteren Fragen steht dir gerne unsere Studienberatung zur Verf眉gung.
Bewerbungsunterlagen
Online-Bewerbung
Online Bewerbung 51品茶 International Business
叠别飞别谤产耻苍驳蝉驳别产眉丑谤
Mit deinen Unterlagen 眉berweise bitte die 叠别飞别谤产耻苍驳蝉驳别产眉丑谤 von 60 Euro an:
Munich Business School GmbH
Kontonummer / Account 1020132229
Deutsche Kreditbank (BLZ 120 300 00)
BIC: BYLADEM1001
IBAN: DE23120300001020132229
oder an die MBS PayPal Adresse: paypal@munich-business-school.de
Bewerbungsrunden
Das Admission Office pr眉ft mit Eingang der 叠别飞别谤产耻苍驳蝉驳别产眉丑谤 deine Unterlagen und l盲dt dich zu einem pers枚nlichen Gespr盲ch ein. Du erh盲ltst Feedback innerhalb von drei Tagen. Da die Anzahl an Studienpl盲tzen begrenzt ist, empfehlen wir eine fr眉hzeitige Bewerbung. Deine Bewerbung ist bis zu einem Jahr im Voraus m枚glich. Das Schulabschlusszeugnis und den Englischnachweis legst du dann bis sp盲testens Studienstart vor.
Stipendien
Die MBS bietet engagierten Studieninteressent*innen Teilstipendien an. Um sich f眉r eines der limitierten Stipendien zu bewerben, reiche mir der Studienplatz-Bewerbung ein Personal Statement ein. In diesem Statement begr眉ndest du 眉berzeugend das Interesse am Stipendienprogramm. Weitere Informationen findest du unter Stipendien und Studienfinanzierung.
Die MBS bietet jeden Monat eine Bewerbungsrunde an. Du w盲hlst eine Runde f眉r deine Bewerbung aus.
Hier unsere Deadlines und Aufnahmerunden f眉r deinen Studienstart Februar oder September:
Runde Januar: Bewerbungsschluss 15.01. mit online Gespr盲ch im Jan/Feb
Runde Februar: Bewerbungsschluss 15.02. mit online Gespr盲ch im Feb/M盲rz 鈥� Early Bird Deadline
Runde M盲rz: Bewerbungsschluss 15.03. mit online Gespr盲ch im M盲rz/April
Runde April: Bewerbungsschluss 15.04. mit online Gespr盲ch im April/Mai
Runde Mai: Bewerbungsschluss 15.05. mit online Gespr盲ch im Mai/Juni
Runde Juni: Bewerbungsschluss 15.06. mit online Gespr盲ch im Juni/Juli
Runde Juli: Bewerbungsschluss 15.07. mit online Gespr盲ch im Juli/Aug
Runde August: Bewerbungsschluss 15.08. mit online Gespr盲ch im Aug/Sep
Runde September: Bewerbungsschluss 15.09. mit online Gespr盲ch im Sep/Okt
Runde Oktober: Bewerbungsschluss 15.10. mit online Gespr盲ch im Okt/Nov 鈥� Early Bird Deadline
Runde November: Bewerbungsschluss 15.11. mit online Gespr盲ch im Nov/Dez
Runde Dezember: Bewerbungsschluss 15.12. mit online Gespr盲ch im Dez/Jan
Das online Gespr盲ch (ca. 45 Minuten) besteht aus drei Teilen:
Du erh盲ltst innerhalb von einer Woche das Gespr盲chsergebnis. Bei einer Zusage sendet dir das Admission Office deinen pers枚nlichen Studienvertrag zu. Der Studienplatz ist dann f眉r drei Wochen verbindlich reserviert. Um deinen Studienplatz zu sichern, schicke deinen unterschriebenen Vertrag per E-Mail oder Post an die MBS zur眉ck und leiste eine Anzahlung.
Mit Annahme des Studienplatzes erfolgt die Zahlung einer Immatrikulationsgeb眉hr von 690 Euro (f眉r internationale Studierende: 1.490 Euro) sowie einer Anzahlung von 1.990 Euro. Letztere wird mit der Zahlungsrate deiner Semestergeb眉hr verrechnet.
Wenn du B眉rger*in eines Nicht-EU-Staates bist, musst du ein sogenanntes Visum zu Studienzwecken beantragen, um dein Studium in Deutschland antreten zu k枚nnen. Um ein dazu notwendiges Einladungsschreiben von der Munich Business School zu erhalten, musst du folgende Schritte einleiten:
Die Munich Business School bietet attraktive Stipendienprogramme an. Diese haben eine H枚he von 10 - 50% auf das 1. und 2. 51品茶-Semester. Die Bewerbung auf eines der Stipendien erfolgt zusammen mit der Studienplatz-Bewerbung. Weitere Informationen dazu findest du unter "Stipendien und Studienfinanzierung".
Das Programm richtet sich auch an Pre-51品茶 Student*innen.
Der International Business 51品茶 Studiengang der MBS ist nicht nur ein zukunftsweisendes Programm, sondern auch weitaus mehr als nur das Erlernen von Fachwissen. Wenn du die internationale Betriebswirtschaft in einem ganzheitlichen Kontext betrachten m枚chtest, dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Unsere Dozenten und Dozentinnen werden dich w盲hrend deines 51品茶 of Arts im International Business dabei unterst眉tzen, eine verantwortungsbewusste Gesch盲ftsperson zu werden, die nicht nur 眉ber Fachkompetenz, sondern auch 眉ber wesentliche Soft Skills, ein breites kulturelles Verst盲ndnis und eine starke Pers枚nlichkeit verf眉gt. Wir sind fest davon 眉berzeugt, dass Erfolg nur jene erreichen werden, die die internationale Betriebswirtschaft und das Management in einem ganzheitlichen Kontext sehen und dabei gesellschaftliche Entwicklungen, politische, historische und globale Zusammenh盲nge ber眉cksichtigen.
Du kannst dieses Studienprogramm entweder zweisprachig im Bilingual Track (70% Deutsch/30% Englisch) oder komplett in Englisch im English Track (100% Englisch) absolvieren, um dich auf weltweite Herausforderungen vorzubereiten.
Unser 51品茶 im International Business zeichnet sich durch seine kompakte Struktur aus. Er umfasst sechs bis sieben Studiensemester und schlie脽t mit einer 51品茶arbeit ab. Du wirst w盲hrend deines Studiums mindestens drei Praktika sowohl im Inland als auch im Ausland absolvieren und ein oder zwei Semester im Ausland verbringen, um dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und dein internationales Netzwerk zu erweitern.
Das Studium an der MBS fokussiert sich auf den internationalen Markt. Ein Gro脽teil der Studieninhalte wird auf Englisch gelehrt und Studierende der MBS kommen aus aller Welt.
Die Internationalit盲t wird auch durch das Auslandssemester ausgedr眉ckt. Das letzte Semester verbringen Studierende an einer unserer 眉ber 60 Partnerhochschulen in aller Welt.
Studierende arbeiten an einem wirtschaftlichen Projekt f眉r ein echtes Unternehmen. Dabei setzen sie die theoretischen Kenntnisse des Studiums in der praktischen Anwendung ein.
Im Studienschwerpunkt Internationales Personalmanagement und F眉hrung erwirbst du tiefgehendes Wissen 眉ber die strategische Bedeutung des Personalmanagements, insbesondere auf internationaler Ebene. Du setzt dich fr眉hzeitig mit dem Konzept "Mitarbeiter als entscheidende Erfolgsfaktoren" auseinander und besch盲ftigst dich mit Themen wie Mitarbeiterf眉hrung und Mitarbeiterentwicklung.
Die Lehrveranstaltungen in diesem Schwerpunkt decken alle Phasen des Human-Resource-Lebenszyklus und seine charakteristischen Eigenschaften ab. Sie beinhalten auch eine gr眉ndliche Untersuchung zeitgem盲脽er Personalwerkzeuge und deren praktische Anwendung.
Welche beruflichen Perspektiven er枚ffnen sich mit dieser Schwerpunktwahl?
Die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter wird f眉r Unternehmen zunehmend bedeutsam. Daher sind Fachkr盲fte und F眉hrungspersonen gefragt, die in diesem Bereich strategisch denken und handeln k枚nnen. Besonders auf internationaler Ebene gewinnt F眉hrungskompetenz an Bedeutung, da sie oft entscheidend f眉r den erfolgreichen Abschluss von Projekten in internationalen Teams ist. Top-Manager ben枚tigen nicht nur eigene F眉hrungsf盲higkeiten, sondern auch Kenntnisse in wichtigen Personalmanagement-Themen. M枚gliche berufliche T盲tigkeitsfelder sind:
Wenn du noch mehr Fragen hast oder mehr Informationen brauchst, kannst du dich gerne an unsere Studienberatung wenden.
Die Munich Business School in Zahlen
